Podmínky pro daňové uplatnění zaměstnaneckých benefitů se mění. Typ a rozsah firemních benefitů se liší od velikosti zaměstnavatele, lokaci, odvětví a politiky firmy. Část benefitů lze považovat za finanční, quasi peníze ale většina je nehmotných. Některé poskytované benefity ne každý zaměstnanec je schopen vyčerpat.
Jaké jsou aktuální trendy na globálním trhu se zaměstnaneckými benefity?
projít na článekJaké jsou nejčastější zaměstnanceké benefity? Čím v České republice motivují zaměstnavatelé své zaměstnance?
projít na článekPro jedny obrovský strašák, pro druhé smysluplná strategie, dodávající vašemu tělu na fyzickém i mentálním výkonu, mající mnohé znatelné zdravotní benefity. Půst je především mentální výzva a bude tedy vyhovovat těm, kteří umí pracovat s tělem i psychiko
projít na článekDnešní trh s nízkou nezaměstnaností vybízí zaměstnavatele, aby svým zaměstnancům nabídli vedle mzdy také něco navíc. Benefity mohou mít mnoho podob a samozřejmě je jen na vás, pro jaké se rozhodnete. Dnes bychom vám však rádi představili jeden z benefitů,
projít na článekZaložte si svůj profil na našich stránkách a využijte mnoho funkcí, které Vám zpříjemní nakupování, a navíc mějte vše pod kontrolou, přehledně a na jednom místě. Začátek je velice jednoduchý a založení zákaznického profilu Vás samozřejmě k ničemu nezavazu
projít na článek